“Datagedreven? Begin met databewustzijn.”
Hoe creëer je echte databewustheid binnen een grote organisatie? In deze negende aflevering van de podcast deelt Frans Klaassen MBA / CDMP zijn unieke aanpak, inzichten en lessen die hij opdeed bij het wereldwijd vergroten van data literacy en het implementeren van duurzame data governance in een corporate omgeving.
Wat is databewustzijn?
Volgens Frans begint databewustzijn niet met technologie, maar met mensen. Of zoals hij het zegt: “Het begint bij uitleggen wat de impact is van jouw handelingen op de rest van de dataketen.”
Een simpele anekdote illustreert dit perfect: op een raffinaderij werd opvallend veel toiletpapier gebruikt. De oorzaak? Operators klikten snel door invoerschermen zonder te weten dat hun acties verderop in het proces als afwijkingen werden geregistreerd. Door dit uit te leggen ontstond bewustzijn. Kleine inzichten, grote impact.
Hoe creëer je databewustzijn?
Frans introduceerde een breed gedragen programma met:
Peer-to-peer learning & Data Analytics Networks
Bereik: 9.000 medewerkers in 44 landen in 6 maanden
Praktische voorbeelden, playbooks en video’s
Champions die als ambassadeurs functioneren
“Data moet je leuk maken en begrijpelijk. Dan krijg je de hele organisatie mee.”
Door niet top-down te sturen, maar juist breed draagvlak te creëren, ontstond er een community-gedreven cultuur. Initiatieven werden gevoed vanuit intrinsieke motivatie en ondersteund met centrale middelen.
Tools & aanpak
Automatisch rapporteren op de bron (source): versnelt processen en voorkomt manipulatie.
Datakwaliteitshandboek: levend document vol praktijkvoorbeelden.
Data Governance als enabler, niet als compliance verplichting.
Dynamic KPI Reporting: focus op 10 KPI’s tegelijk, vervangen als ze 3 maanden groen blijven.
“Zorg dat data governance niet voelt als verplichting, maar als noodzaak om goed werk te doen.”
👥 Governance & weerstanden overwinnen
Frans benoemt de bekende uitdaging: weerstand bij de tussenlaag van management. Zijn oplossing:
Tijd nemen voor 1-op-1 gesprekken
Koffiedrinken in plaats van powerpoint
Luisteren, uitleggen, en verbinden met de praktijk
“Je hoeft niet meteen iedereen mee te hebben. Begin met een paar die echt geloven.”
💡 Tips voor organisaties die willen starten:
Begin klein – test met een pilotgroep
Veranker bewustzijn in de cultuur – herhaal, toon waarde
Investeer zichtbaar in mensen – trainingen, erkenning
Maak data leuk en begrijpelijk – gebruik verhalen
Creéer een eenduidige taal – voorkom wildgroei aan definities
Stel je vragen!
🎁 Stel gratis al je vragen via databewuster.com. Elke vrijdag om 15:00 uur.
🚀 Of wil je het Metromodel begeleid implementeren binnen jouw organisatie? Plan direct een vrijblijvend gesprek via powerbison.io/datakwaliteit
